Vení a trabajar a una empresa certificada como una de los mejores lugares para trabajar!
eMozart es miembro de Great Place to Work® (GPTW) una firma global de people analytics y consultoría que ayuda a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio focalizándose en la experiencia laboral de todos los empleados.
En julio de 2005, en el seno de una gerencia de sistemas de una empresa ubicada en Buenos Aires, Argentina, es donde nace eMozart.
Hernán Novillo Corvalán, junto a su jefe de ese momento, identifican una gran desvinculación entre el área de sistemas de la empresa en la que trabajaban con la alta dirección, en donde unos hablaban de tecnología y otros de negocios. Identificado este problema de comunicación entre ambos espacios institucionales, Hernán y su jefe proponen a eMozart como una solución centrada en la orquestación entre el negocio y la tecnología.
A los pocos años, después de una serie de alianzas estratégicas y un crecimiento exponencial en el que nos seguimos superando día a día, nuestra marca se radicó físicamente en la Ciudad de Córdoba, Argentina, desde donde coordinamos y operamos (hasta el día de la fecha) a nuestros más de 50 clientes distribuidos
a lo largo y ancho del país.
Misión
Acompañar a nuestros clientes en la alineación de tecnología y negocio dentro de un marco de seguridad en la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales de forma lógica y coherente con respecto a la estructura y posibilidades de cada organización.
Visión
Ser una empresa líder a nivel internacional en ciberseguridad integral, transformación digital y estrategias IT.
En eMozart estamos convencidos de que el activo más importante que tenemos en la empresa son las personas que trabajan diariamente en ella.
Funcionamos como una orquesta y abordamos cada proyecto de forma interdisciplinaria: cada colaborador desarrolla un papel fundamental en su equipo de trabajo y, al mismo tiempo, cada equipo dentro de nuestra organización juega un rol crucial para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y lograr los objetivos propuestos.
Nos esforzamos por mantener un clima laboral agradable dentro de la compañía y nuestro horizonte siempre es que los colaboradores se sientan orgullosos de pertenecer a eMozart.
Contamos con un sistema de trabajo flexible que posibilita el equilibrio entre la vida dentro y fuera de la empresa. También, fomentamos y ayudamos de manera constante a nuestros colaboradores en su formación personal y profesional.
Está en nuestra esencia celebrar y reconocer tanto interna como externamente los logros de nuestros colaboradores.
Swiss Medical
Para el colaborador y grupo familiar.
Cursos y certificaciones
En relación de la necesidad del colaborador.
Cumpleaños
¡El día de tu cumple no trabaja!
Programa eMozart Sports:
Los terceros jueves de cada mes, practicamos algún deporte junto con todos los equipos de la empresa
Jornadas distendidas:
Proponemos y fomentamos almuerzos/after office junto a compañeros del equipo y el resto de eMozart.
